Natürlich werfen wir dich nicht sofort ins kalte Wasser! Zu Beginn der Ausbildung lernst du in einem 2-wöchigen Workshop nicht nur deine Mitauszubildenden kennen, sondern auch was Saarpor und seine Produkte ausmacht.

Unsere Azubis werden natürlich auch innerhalb jeder Abteilung intensiv betreut. Azubi-Paten stehen dir in allen Abteilungen mit Rat und Tat zur Seite, um so alle Herausforderungen des Abteilungsalltags meistern zu können.

In regelmäßigen Abständen finden die „Azubi-Kreise“ statt. Hier kannst du dich über aktuelle Themen der Ausbildung mit den Mitauszubildenden austauschen. Natürlich stehen dir auch unsere Ausbildungsleiter mit Rat und Tat zur Seite.

Außerdem werden aktuelle Themen besprochen, die alle Azubis betreffen oder kleine Azubi-Projekte geplant.

Teamarbeit wird bei Saarpor groß geschrieben. Diese Eigenschaft möchten wir auch unseren Auszubildenden vermitteln. Daher führst du von Zeit zu Zeit kleine Azubi-Projekte durch. In diesen Projekten lernst du nicht nur im Team zu arbeiten, sondern auch zentrale Rollen bei der Durchführung der Projekte zu übernehmen.

Nicht nur die Ausbildung im Betrieb, auch die schulische Ausbildung unserer Azubis steht für uns an erster Stelle. Daher möchten wir unseren Azubis eine optimale Prüfungsvorbereitung ermöglichen.

In enger Zusammenarbeit mit den Azubi-Paten werden die notwendigen Unterlagen für die mündliche Abschlussprüfung vorbereitet und zusammengestellt. Die Präsentationen für die mündliche Prüfung werden ausgearbeitet und später im Kreis der Ausbildungsleitung geübt und präsentiert.

Neben den Vorteilen der Ausbildung bietet die Saarpor auch weitere Zusatzleistungen an. Hierunter fallen zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Urlaubsgeld, 13. Gehalt, vermögenswirksame Leistungen oder eine Anwesenheitsprämie), 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum Fitnessstudio, Firmenevents, geregelte Arbeitszeiten und gute Übernahmechancen.